「Spring転職エージェント」は、アデコ株式会社が運営する転職支援サービスです。
外資系転職に強く、専門性の高いコンサルタントからのサポートを受けられるため、多くの求職者に利用されています。
しかし、いざ使うとなると、利用者の満足度や「本当に使うメリットがあるのか」を知りたい方も多いのではないでしょうか。
本記事では、サービスの特徴と実際の利用者の口コミを踏まえて、Spring転職エージェントがどのような方におすすめの転職エージェントなのかを詳しく解説しています。
Spring転職エージェントを利用するべきか判断する際の参考にしてください。
「Spring転職エージェント」は、国内の大手企業はもちろん、外資系企業や日系グローバル企業への転職に強みを持つエージェントです。
一歩上を目指せる求人も多いため、「転職でキャリアアップしたい」と考えている方には非常におすすめです。
一方で、人によっては他のサービスの方が相性がいい場合もあるため、サービスの特徴を踏まえてSpring転職エージェントのおすすめ度をまとめました。
▼Spring転職エージェントはこんな人におすすめ
| Spring転職エージェントの評価 | コメント |
| 20代の おすすめ度 ★★★★☆ | Spring転職エージェントは20代向けの求人も多い。さらに情報を集めるには、同じく20代向けの求人を豊富に保有する「doda」もあわせて利用するとよい。 |
| 30代の おすすめ度 ★★★★☆ | Spring転職エージェントは、30代にも非常におすすめできる。より多くの求人をチェックするためには、業界大手の「doda」と併用するのがおすすめ。 |
| 外資系転職の おすすめ度 ★★★★★ | Spring転職エージェントは外資系の求人も充実している。同じく外資系転職に特化した「JACリクルートメント」との併用がおすすめ。 |
| IT・Web業界の おすすめ度 ★★★★☆ | Spring転職エージェントはIT求人も保有しているが、IT・Web系に特化した「ワークポート」を優先して利用するのがおすすめ。 |
| 女性の おすすめ度 ★★★☆☆ | Spring転職エージェントは女性にもおすすめ。女性向けの求人は各社少なめであるため、業界大手の「リクルートエージェント」にも登録を済ませておきたい。 |
Spring転職エージェントは、質の高いサポートで多くの転職者から評価されています。
ただし、求人数は他社大手と比べると少なめなので、「リクルートエージェント」や「doda」など他社と併用し、幅広く求人紹介を受けておくと良いでしょう。
| 転職エージェント | 公開求人数 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 約116,500件 |
| doda | 約88,400件 |
| Spring転職エージェント | 約16,900件 |
（最終更新2021年7月時点）
転職エージェントはどれも無料ですし、合わない場合はすぐ退会できるので、ぜひ気軽に登録してみてください。
Spring転職エージェントの評判・口コミ一覧
Spring転職エージェントの良い評判
良い評判
30代／女性(会社員)
多種多様な求人があった
求人数がとにかく多いです。
また、開拓経路が日系のエージェントと異なるのか、面白い事業をやっているベンチャーや中小企業を紹介されたりして面接に行くだけでも面白いなと思うこともありました。
農作業用の機械のメーカーや、アーティストのチケット物販会社などいろんな会社があって面白かったです。
（ウィルジョブズゲート調査）
良い評判
30代／女性(会社員)
希望に沿う求人を的確に紹介してくれた
面談でお話しした来歴や、私が考えるキャリア設計などに沿う形での求人を紹介してくださり、下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるといったような紹介をしてこなかったところが好印象でした。
ほかの大手エージェントだと、全く見当はずれの求人が送られてきたりして、無駄に詳細を確認するのに取られることがあるのですが、それがなくて効率的でした。
（ウィルジョブズゲート調査）
良い評判
30代／女性(会社員)
面接対策にじっくり付き合ってくれた
日系のエージェントの多くは、面接対策が手薄です。
求人を紹介するだけで、あとは放置のパターンがとても多いですが
このエージェントに関しては自ら声を上げれば根気よく面接対策に付き合ってくれました。
オフィスに行かず、電話での対策もしてくれました。
（ウィルジョブズゲート調査）
良い評判
20代／女性(会社員)
未経験向けの求人も充実していた
特にスキルや実績等が無かったが、紹介される求人の数は多かった。
未経験者OKの求人も4～5割程度あり、応募の際に安心感があった。
当時の業種とは異なる分野の求人も紹介されたぶん、選択肢は多く、こういう職業もあるのかと思えた。
（ウィルジョブズゲート調査）
良い評判
30代／男性(会社員)
レベルアップできる求人を紹介してくれた
やはり自分の今までやってきたことが発揮、レベルアップ出来そうな求人を中心に紹介してきた点が良かった。
一般的なサイトだとあまり一人一人へのケアが出来ないのかあまり自分が求めていないような求人も紹介してくることが多かったので、その点は良かったと思う。
（ウィルジョブズゲート調査）
Spring転職エージェントの悪い評判
悪い評判
30代／女性(会社員)
やや強引な部分があった
外資系のエージェントですので、日系よりも営業数字に厳しいようです。
そのため、内定を複数もらったのですがそのうちの一社の内定を辞退しようとしたときに引き留めにあいました。
自身の営業数字のための引き留めであることが露骨に分かるやり方で、多少強引だったことがそれまでのサポートが良かっただけにとてもがっかりしました。
（ウィルジョブズゲート調査）
悪い評判
20代／女性(会社員)
求人の情報提供が不十分だった
あまり求人数の多くない業界での転職活動だったので、求人は持っていても内容を良く把握していなかったり、情報不足で転職サポートができないような求人も紹介されました。
「面接で確認してきてください」と言われて、エージェントを利用している意味がないと思いました。
（ウィルジョブズゲート調査）
悪い評判
20代／女性(会社員)
求人のマッチングに不安を感じた
紹介された求人の数が多かったぶん、自分が希望する業界や業種とは外れる範囲の求人も混じっていた。
当時は事務員志望だったが、明らかに実務経験を前提とした求人や、自分の今の知識では手が届かないであろう案件も入って来たため、マッチングに関して少々不安になることもあった。
（ウィルジョブズゲート調査）
悪い評判
20代／女性(会社員)
急な予定変更が多かった
対応が丁寧なのは良いのですが、とにかく急な連絡や予定変更が多くて困りました。
「資料を共有するのでzoomでの対応をお願いします」と言われ、予定を空けておいたのに肝心の資料が用意できていなかったこともありウンザリしました。
（ウィルジョブズゲート調査）
悪い評判
30代／女性(会社員)
競争率が高い求人が多かった
他の転職エージェントと比べると、求人数が少ない点が少し残念でした。
求人の質が良いだけに、競争率も高いので私の場合、書類選考を通過するのがやっとでした。
求人数が増えれば競争率も今より低くなり、他の企業へ応募しやすくなると思いました。
（ウィルジョブズゲート調査）
Spring転職エージェントの気になる口コミをピックアップ
Spring転職エージェントには様々な口コミが見られますが、断片的な口コミだけではサービスの特徴を掴みにくいかと思います。
そこで、アンケートの口コミだけでなく、ネットに上がっていた口コミも幅広く見た上で、特に多く見られた評判をピックアップし検証していきます。
Spring転職エージェントによくある良い評判
サポートが的確だった
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
求人の質が良く、自分の希望通りのものが多かったように感じます。
的外れなものを紹介されることが少なく、どの求人も興味深いもので一つ一つ丁寧にその人に合った求人を選んでくれているのかなという印象を受けました。
（ウィルジョブズゲート調査）
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
スピーディーかつ丁寧、的を得た求人に安心感。
初回に紹介いただいた求人以外にも、幅を広げたいと電話で要件をいくつか伝えたら、すぐに的確な求人を紹介していただくことが出来ました。
ただ年収や企業名だけで判断するのではなく、適職は何かを見極めてくださるサポートだったので、安心しました。
担当いただいた方は、よく業界について勉強していらっしゃって、業界内の企業買収や事業変移などの情報にも詳しく、話していて不足感を感じることもありませんでした。
（引用：BEST WORK）
「希望にマッチした求人を紹介してくれる」「的確なサポートを受けられる」という口コミです。
Spring転職エージェントのコンサルタントは、企業の内部事情に詳しいため、社風や業務内容も加味した求人の提案を行ってくれます。
あなたの転職やキャリアアップの可能性、希望する業界の動向など、的確なアドバイスが期待できるでしょう。
書類の選考率が高い
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
経歴や年齢的に転職に自信のない人はオススメ
大手転職エージェントにはあまり相手にされず、紹介される求人にエントリーしてもNGばっかりの状況でした。
その中でアデコ転職は紹介してくれる求人は少ないけれど、意外と選考が進み面接までいく求人が多かったです。
担当者いわく、求人エントリーの際に面接まで行けるように私の良い点を書き添えてくれているとの事です。
普通に書類選考するとNGばかりなので、Spring転職エージェント（アデコ）の担当者には助けられました。
（引用：BEST WORK）
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
アデコに救われました
（前略）たくさんの転職エージェントや転職サイトに登録して、転職活動を開始しましたが思ったように書類選考が通過しませんでした。（中略）
他の転職エージェントではあまり相手にされなかった印象でしたが、Spring転職エージェント（アデコ）のキャリアコンサルタントだけは親身に私の強みを見つける協力をしてくれて、職務経歴書の強化と面接対策も親身に行ってくれました。（後略）
（引用：BEST WORK）
「面接まで行ける求人が多かった」「選考対策を親身に行ってくれた」という口コミです。
Spring転職エージェントは企業・業界ごとに担当者を置いているため、担当企業や分野に特化した書類添削を行ってくれます。
コンサルタントが企業に専任している分、Spring転職エージェントは採用企業の内部事情を詳細に把握しています。
企業専任のコンサルタントが持つ情報は、書類選考や面接試験を突破する力になったり、転職後のミスマッチを防いだりと、あなたの転職活動に役立つでしょう。
Spring転職エージェントなら面接対策も万全！
書類添削だけではなく、「しっかりと面接をサポートしてくれる！」という口コミも見られました。
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
内定がもらいやすい環境
企業の人事や採用状況を深く理解している方が多く、面接対策を具体的に行うことができました。
書類選考は通過しても１次面接に通過せず苦しんでいたので、これが有効に働き、正社員の内定を得ることができました。
また、外資系は結果が重要視されるためこちらが積極的に働きかけると営業さんによってはとても親身に面接対策を行ってくれます。
（引用：BEST WORK）
このようにSpring転職エージェントは、応募書類の作成や面接のサポートも入念に行ってくれます。
対応がスピーディーだった
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
登録後すぐに連絡をいただけ、求人紹介などをメールでご連絡いただけたのも忙しくしている中ありがたかった。
コロナの関係で電話相談などもあり、これは今後も継続していただきたいと思います。
（ウィルジョブズゲート調査）
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
行動がとにかく早くマメでした。
登録をしたらすぐ、こんな求人はどうですか、と勧めてくれたし、何か問い合わせやお願いをしたら、次の日くらいにはすぐ返事をくれたり、向こうから提案してくれたり、とにかく行動は早かったと思います。
（ウィルジョブズゲート調査）
「電話やメールのレスポンスがスピーディー」という口コミです。
Spring転職エージェントでは、一人のコンサルタントが企業側と求職者側の両者を担当する体制を取っています。
企業側の担当者から求職者側の担当者に連絡をする手間が省けることも、スピード感のある対応を行える理由の一つと言えるでしょう。
コンサルタントが親身になってくれた
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
コンサルタントの方はかなり親身に相談に乗って下さったのが好印象でした。
また仕事の関係上、コンサルタントとの面談、打ち合わせが夜遅い時間になることも多かったが、対応していただいたので他の転職エージェントより相談はしやすかった。
（ウィルジョブズゲート調査）
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
自分の希望職種や業界を親身になって聞いてくれたところです。
自分がどういう企業を希望しているのか、今後の具体的な流れなどを一緒になって考えてくれたり、アドバイスをくれた点は良かったと思います。
こちらから希望を詳しく伝えたらそれに丁寧に答えてくれるのが良いと思いました。
（ウィルジョブズゲート調査）
上記のように「コンサルタントが親身になってくれた」という口コミもたくさん見られました。
Spring転職エージェントでは、利用者の希望を汲みつつより良い求人を提案してくれたり、応募企業に合わせた面接対策を丁寧に行ってくれる優秀なコンサルタントが在籍しています。
不安の多い転職活動をサポートしてくれるため、ぜひ活用してみてください。
Spring転職エージェントによくある悪い評判
求人が少なかった
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
転職ならdoda、リクナビネクストなどといった大手エージェントと比較すると、どうしても求人数が少なくなってしまうのがデメリットだと思います。
専門性が高い分、中々求人数が伸びないかもしれないので、他の転職サイトとの併用をお勧めします。
（ウィルジョブズゲート調査）
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
コンサルは親切だがシステムが入力しづらい
リクルートエージェントやインテリジェンスに比べるとシステムが面倒で入力が大変でした。
しかし、キャリアコンサルタントの対応は逆に親切で、他のエージェントに比べても良かったと思います。
ただ、案件があまりないのか、紹介される求人が他と比べても非常に少なくてちょっとガッカリな感じでした。
派遣事業が主力なのでやっぱり案件は少ないんですかね。
（引用：BEST WORK）
「求人が少なかった…」という口コミです。
たしかに公開求人数を比較してみると、Spring転職エージェントの求人数は、他の大手と比べると少なめに感じてしまいます。
| 転職エージェント | 公開求人数 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 約116,500件 |
| doda | 約88,400件 |
| Spring転職エージェント | 約16,900件 |
（最終更新2021年7月時点）
口コミにもある通り、アデコ株式会社は派遣の人材サービスを中心に行っていた時期もありました。
しかし、ここ数年は正社員の転職支援サービスにも注力しており、正社員求人は今後さらに充実していくことが予想されます。
Spring転職エージェントだけが独自に保有する求人もあるため、「リクルートエージェント」や「doda」と併せて利用してみるのがおすすめです。
担当者の対応に不満があった
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
最初のうちはしっかり対応して下さったのですが、その後のフォローが少し悪く、こちらからアクションを起こさないと対応してくれないケースが多かった。
他にもたくさん案件があって忙しいのはわかるが、最低限のフォローはして欲しいなと感じました。
（ウィルジョブズゲート調査）
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
コンサルタントのサポートで悪かった点は、説明不足なことが多く、こちらがちゃんと理解しないまま進んでいたことがあったことです。
Springのサイトで気になる求人があったため登録をしたのですが、LINEで質問してもあまり納得のいく回答を貰えず、気になっていた求人にも結局応募できませんでした。
（ウィルジョブズゲート調査）
「担当者の対応が悪かった…」という口コミも上がっていました。
対応の悪い担当者がいるというのは、Spring転職エージェントに限った話ではないので、そこまで心配する必要はありません。
対策としては、アドバイザーの対応に疑問を感じたり、不満がある場合は、早めに担当者の変更を申し出ることをおすすめします。
もしも変更が不可能な場合は、そのまま退会しても問題ありません。
※ 担当者の変更を申し出る際は、公式サイト内の『問い合わせページ』から、もしくは電話：050-2000-7164（平日9時~17時）に連絡しましょう。
突然連絡が途絶えた
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
最初のうちはしっかり対応して下さったのですが、その後のフォローが少し悪く、こちらからアクションを起こさないと対応してくれないケースが多かった。
他にもたくさん案件があって忙しいのはわかるが、最低限のフォローはして欲しいなと感じました。
（ウィルジョブズゲート調査）
こちらは「求人の紹介が来なくなった…」という口コミです。
どの転職エージェントにも言えますが、希望に合った求人がない場合には、コンサルタントから連絡が来なくなることがあります。
また、転職エージェントは、「すぐにでも転職したい！」という意欲のある求職者にほど積極的に案件を紹介する傾向にあります。
そのため、担当者には「出来るだけ早く転職したい」と伝えるのが良いでしょう。
ほとんどの転職エージェントではサポート期間が定められていないため、実質無期限で利用できますが、転職活動は3ヶ月を目安にプランを立てることをおすすめします。
※「リクルートエージェント」には3ヶ月、「パソナキャリア」には6ヶ月のサポート期間が設けられていますが、状況次第で延長も可能です。
面談の結果を放置された
Spring転職エージェント の口コミ
匿名
音信不通に。。。
数社面接も受けていると、ある日突然音信不通に！
面接を受けた会社の結果もわからぬまま放置され、電話をかけてもつながらない。
耐えかねて本社に問い合わせると、上司の方が担当を変わりますと言ってきました。
私の担当がなぜ音信不通になったかの説明もなく、引き継ぐのに私に会う事もなく、私の希望企業だけ聞いて対応しておきますね、と言われ数日後に「お見送りでした」と言われ、その後何も連絡なし。
（ウィルジョブズゲート調査）
「数社の面接を受けたのに音信不通になり、面接の結果を放置された…」という口コミもありました。
公式サイトの『よくある質問』には、「面接の結果などは担当コンサルタントより連絡する」と記載されています。
しかし、対応の悪い担当者がいたのか、面接の結果をきちんと伝えてくれないケースもあったようでした。
転職活動中は、担当者との信頼関係を築くためにも、普段からこまめに連絡を取り合いましょう。
Spring転職エージェントの登録後の流れ
Spring転職エージェントを利用するにはまずはWebから申し込む必要があります。
また、申し込み後の手順は下記のとおりです。しっかりと活用するためのポイントも併せてご紹介いたします。
1．「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み
2．キャリアアドバイザーとの面談
3．求人紹介・書類添削・面接対策
4．応募・面接
5．内定・退職手続き
1．「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込み
まずは、「転職支援サービスお申し込み」フォームから申し込みます。
申し込みでは下記のような内容を入力します。
- 転職希望時期
- 希望勤務地
- 現在の職種
- 現在の年収
まだ転職を考え始めた初期段階であまり具体的に分からないという方も大体で構いませんので入力しておきましょう。
お申し込みの内容により担当のキャリアアドバイザーが変わる可能性があります。
申し込み後は２〜7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡がきます。
転職エージェントとのやりとりをスムーズに
勤務中に転職エージェントからの着信があったりすると困るという方も多いのではないでしょうか。
そのような方はあらかじめ「電話対応が可能な時間帯」や「メールなら対応できる時間帯」を伝えておくと安心です。
それでも、急ぎの場合もあったりしますので「不在の場合には、必ず留守番電話を残してください」と伝えておくのも有効です。
2．キャリアアドバイザーとの面談
面談は対面もしくは電話・web形式が可能です。
面談場所はSpring転職エージェントの拠点となります。東京・大阪・名古屋にそれぞれプライバシーに配慮された個室の面談ブースを設置しています。
下記に全国の拠点一覧も記載していますので、参考になさってください。近くに拠点が無い方は電話・web面談も可能ですので、ご相談ください。
また、Spring転職エージェントでは仕事を続けながら転職活動をしている方のためにも、土日も対応しています。
業界・職種に詳しい専任のキャリアアドバイザーがつきます。これまでの経験や希望条件の詳細を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案が行われます。
面談で行うのは下記のような内容です。
キャリアの棚卸しキャリアアドバイザーと共に客観的にみたあなたの強み・弱みを整理します。
転職の目的や希望条件の確認
転職で実現したいことや譲れない条件の確認をします。転職すること自体がゴールではなく、転職してどうなりたいかを考えます。入社後の活躍やキャリアアップ、どのような生活・環境を望むのかしっかり伝えておきましょう。
方向性の明確化
面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期から逆算してスケジュールを立てていきます。
現在の転職市場に関する情報共有
現在の転職市場ではどのような人材が求められているのかなどの情報を得ることができます。客観的にみた、あなたの評価・強みを確認しておきましょう。
当日の面談をスムーズに進めるためには、希望条件や希望職種・業界をある程度具体的に考えておきましょう。
キャリアアドバイザーとの面談では、最新の転職市場の情報を得られるだけでなく、あなたの現在の状況や今後の方針を整理しながらスケジュール立てることができますので、やるべきことが明確になってくると思います。
面談時の服装
面談時の服装は自由です。
リラックスして話せることを重視するのであれば、着慣れた私服などがいいでしょう。
一方、企業との面接対策も兼ねて身だしなみのアドバイスも受けたいという方はスーツなどでいくのもおすすめです。
身だしなみのアドバイスはどこをどのように注意すると採用担当者からの印象が良くなるのか、より具体的に提案してもらいましょう。
3．求人紹介・書類添削・面接対策
面談の内容を基に非公開求人などの紹介が始まります。
求人の紹介とともに、志望業界の最新動向や求人企業の風土、職場環境などの情報提供も受けられます。
書類添削や面接力向上セミナーもありますので、是非活用してみましょう。
非公開求人とは
多くの転職エージェントは非公開求人を紹介してくれます。
企業名や募集の詳細などが一般には公開されていない隠れた企業に出会えることは、転職エージェントを利用する上でのメリットとなります。
なぜ企業は人材を募集しているにもかかわらず求人を非公開にしているのか気になる方が多いと思います。その理由は主に２つ。
1つ目は事業戦略を踏まえての非公開です。新規事業などで急遽人員を募集する場合や、極秘プロジェクトのための特定の分野で人員を募集している場合は、企業側は人員募集を公にすることを拒む場合があります。
2つ目は採用活動の効率化のためです。求人を掲載して応募が来るのを待っている時間がない場合や、逆に求人を公開すると応募が殺到してしまい対応しきれなくなってしまうことを避けたい場合、企業は転職エージェントを利用した非公開求人として人員を募集します。こうした背景から、非公開求人は大企業や有名企業の求人や、特定の分野の自分に合った求人を見つけやすいので、積極的に転職エージェントから紹介してもらいましょう。
4．応募・面接
応募したい企業が決まれば、キャリアアドバイザーに推薦してもらいます。
5．内定・退職手続き
転職エージェントを利用すると個人だとなかなか難しい年収や待遇の交渉も代行してくれます。入社日の調整も代行してくれたり、円満退職にするためのアドバイスもくれます。
退職するとなると引き継ぎなど何かと忙しくなることも多いかと思いますが、サポートしてくれる存在があると安心できます。
Spring転職エージェントの知っておくべき注意点
Spring転職エージェントは多くの強みがある転職エージェントですが、登録後に後悔しないためにも、以下2つの注意点は必ず知っておいてください。
Spring転職エージェントの注意点
- 専任のコンサルタントが付かない
- 面談拠点は東京・大阪・名古屋のみ
それでは、順に確認していきましょう。
注意点１．専任のコンサルタントが付かない
Spring転職エージェントでは、企業や業界ごとに担当者が在籍しています。
そのため、他の転職エージェントのようにあなた専任のコンサルタントは付きません。
専任のコンサルタントが付かないということは、応募企業が多ければ多いほど、やりとりをする担当者の数が増えるということです。
そのため、「何人もの担当者とのやりとりは面倒…」「一人のコンサルタントに転職サポートをしてもらいたい…」というような場合は、別の転職エージェントを利用することをおすすめします。
注意点２．面談拠点は東京・大阪・名古屋のみ
Spring転職エージェントの面談拠点は、東京・大阪・名古屋の3ヵ所のみです。
しかし、地方在住や海外在住という場合でも会員登録することは出来ますし、忙しくて来社が難しい場合などでも、電話やWebシステム（Skype/Zoom）での面談が可能です。
来社・電話・Webシステムのいずれにおいてもカウンセリングの内容に違いはないため、安心して利用してください。
Spring転職エージェントの求人は都市部に集中している
外資系企業の求人は、どうしても都市部に集中する傾向にあります。
また、Spring転職エージェントの公式サイトにも『地方の求人は少なく、ご希望の仕事の紹介が難しい場合がある』との記載があります。
実際にエリア別の公開求人数を調査してみたところ、やはりSpring転職エージェントの求人は関東・関西・東海に集中していることが分かりました。
【Spring転職エージェント｜エリア別求人数】
| エリア | 公開求人数（件） |
|---|---|
| 関東 | 7,400 （内75%は東京都の求人） |
| 関西 | 3,360 （内66%は大阪府の求人） |
| 東海 | 2,847 （内65%は愛知県の求人） |
| 北信越 | 2,217 |
| 東北 | 1,231 |
| 中国・四国 | 768 |
| 北海道 | 777 |
| 九州 | 771 |
（最終更新2021年7月時点）
地方での転職をお考えであれば、全国の求人をバランスよく保有する転職エージェントを利用しましょう。
Spring転職エージェントを最大限に活用するポイント
Spring転職エージェントを利用するならば、最大限に活用して少しでも転職成功に近づけましょう。
ここでは、Spring転職エージェントを効果的に利用するポイントを4つご紹介するので、ぜひ登録後の参考にしてください。
Spring転職エージェントを最大限に活用するポイント
- コンサルタントには希望条件を詳細に伝える
- 担当者が合わない場合は変更してもらう
- 他の転職エージェントも併用する
- エージェントからの信頼を失うような行為はしない
それでは順に確認していきましょう。
ポイント１．コンサルタントには希望条件を詳細に伝える
コンサルタントとの面談時には、必ずあなたの希望や強みを詳細に伝えましょう。
Spring転職エージェントは専任コンサルタントが付かない体制ですので、その分だけ担当者と話せる時間は少なくなります。
そのため、いかに短い時間で自分の希望条件を伝えられるかが転職成功のカギと言えます。
コンサルタントとは、以下の内容を共有しておきましょう。
コンサルタントと共有しておくべき内容
- 自己分析結果の詳細
（あなたのスキル・経歴・転職理由など） - 希望する求人内容
（業界・職種・年収・福利厚生など） - 希望しない求人内容
転職への熱意、やる気
ポイント２．担当者が合わない場合は変更してもらう
自分を担当しているコンサルタントと合わない場合は、変更希望の旨をSpring転職エージェント側に伝えましょう。
質の良い転職支援が評判のSpring転職エージェントですが、残念ながら相性の合わないコンサルタントにあたってしまう可能性もあります。
例えば、下記の特徴に当てはまるような場合は、変更の検討をおすすめします。
質の悪い担当者の特徴
- 連絡が遅く、転職活動がスムーズに進められない
- あなたの今後のキャリアを考えず、内定しやすい企業ばかり紹介してくる
- 求人の懸念点を聞いてもうまく答えられない
- 「他にも求人を紹介してほしい」という希望に全く応えようとしない
- 企業への年収交渉などを行なってくれない
もしもこのような担当者にあたってしまったら、「別の担当者の意見も参考にしたい」などと伝えて、早めに担当者を変えてもらうようにしてください。
※ 担当者を変更する場合は、担当のコンサルタントに直接申し出る、もしくは『問い合わせページ』から申請しましょう。
相性の良いキャリアアドバイザーに出会うには？
利用する転職エージェントを1社に絞ってしまうと、相性の良い担当者に巡り会える可能性が減ってしまいます。
相性の良いキャリアアドバイザーの出会うためには、できるだけそのチャンスを増やすことが大切です。
そのため、利用するエージェントをいきなり1社に決めてしまうことはおすすめしません。
最初に複数のエージェントに登録して、アドバイザーの能力やあなたとの相性を比較すれば、あなたが使うべきエージェントが自ずと絞られていくでしょう。
複数の転職エージェントに登録するのは面倒に感じますが、より良い担当者に出会う機会が増えるため、結果的に効率良く転職活動を進められます。
ポイント３．他の転職エージェントも併用する
転職エージェントの複数利用には、多くのメリットがあります。
エージェントを併用すべき理由
- 希望の求人を探す際に選択肢が増える
- 各転職エージェントの独占案件をチェックできる
- 複数の担当者からのアドバイスを受けられる
- 質の悪い担当者を見分けられるようになる
- 一社では足りない企業の情報・就職ノウハウなどを補える
「そんなに登録したら管理しきれなくなるのでは？」と思うかもしれませんが、良い求人を紹介してくれないエージェントは、すぐに退会してしまっても大丈夫です。
転職エージェントは何社利用しても料金はかからないので、できれば3〜４社利用して、エージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。
迷った場合は「doda」がおすすめ
転職エージェントは数が多いので、「他にどのエージェントを利用するか」迷ってしまう方も多いでしょう。
「doda」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。
首都圏はもちろん、全国の求人を保有しているので、地方で転職したい場合にも活用できます。
また、dodaは「転職サイト」として利用できることも特徴です。
登録後は、アドバイザーに相談できるほか、サイト上で自分で求人を検索することも可能です。
状況に応じて使い分けることができるので、「マイペースに転職活動を進めたい」「自分でも求人を探したい」という方は、ぜひ利用してみてください。
doda｜基本情報（22年1月時点）
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約117,100件 |
| 非公開求人数 | 約32,700件 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | すべて無料 |
ポイント４．エージェントからの信頼を失うような行為はしない
質の良いサービスを受けるためには、転職エージェントから信頼を失うような行為は絶対に避けましょう。
信頼を失うような行為とは、例えば以下のような行為のことを指します。
担当者からの信頼を失う行為
- 担当者からの連絡を無視する
- 面談時に経歴・スキルなどを偽って報告する
- 複数のエージェントを通して同じ企業に応募する
もし信頼を失ってしまえば、転職支援を受けられなくなったり、エージェントの登録解除に繋がったりする可能性もあります。
特に、複数の転職エージェントから同じ企業に応募してしまうと、エージェントだけでなく、その企業からの信頼も失ってしまうため注意しましょう。
まとめ
Spring転職エージェントは、東京・大阪・名古屋といった都市部での外資系転職を考えている方におすすめの転職エージェントです。
マッチング度の高い求人紹介や、専門領域に特化したコンサルタントによる転職支援が受けられるため、安心して転職活動を進められます。
ただし、Spring転職エージェントだけを利用して転職活動を行うよりも、他の転職エージェントと一緒に活用した方が希望の求人が見つけられる可能性が高まります。
ぜひ、複数の転職エージェントを併用して、万全の状態で転職活動を乗り切ってください。
