マイナビエージェントの評判を分析！登録前に確認！

運営会社：株式会社マイナビ

公開求人数：約2万件
※2020年10月時点の公式サイトより

対応エリア：全国

特徴：新卒向けの就職サイトでもおなじみの「株式会社マイナビ」が運営。“20代に信頼されている転職エージェントNo.1”と謳っているだけあり、若手の転職サポートに注力しているようです。拠点は全国に10カ所（2020年10月現在）あり、対面での面談が難しい場合は電話面談も可能。

１．マイナビエージェントの落とし穴！利用前に確認すべき全注意点

「マイナビエージェント」は、人材業界でトップクラスの知名度を誇る「マイナビ」が運営する転職エージェントです。

マイナビには就職活動でお世話になった人も多いと思いますし、最近ではCMなどの広告もよく目にするので、知らない人はほとんどいないのではないでしょうか。

熱心な転職サポートなどで評判が良く、20代の若い転職者からは最近特に人気のエージェントです。

しかし、そんなマイナビエージェントにも利用前に知っておくべき注意点がありますので、以下２点はよく確認しておいてください。

順番に説明していきますね。

注意点１．求人数が多いとは言えない

マイナビエージェントは業界トップの求人数だと思ってる人も多いですが、実は他の転職エージェントに比べると、求人数は多くありません。

以下は大手の転職エージェント5社の総求人数を比較した図です。

図を見ると、「リクルートエージェント」や「doda」の方が圧倒的に求人が多いことがわかります。

マイナビエージェントも3万件以上の求人を保有しており、決して求人が少ないわけではありません。

ただ、マイナビエージェントは「求人の質の高さ」や「転職者へのサポート」に力を入れているため、他の大手と比べると求人数が見劣りしてしまう事情があるのです。

注意点２．場合によっては登録を断られることもある

マイナビエージェントにはもう1つ注意点があり、場合によっては登録を断られてしまうことがあります。

マイナビエージェント
紹介できる求人が無いとか断られた😭

マイナビエージェント側も、一人でも多くの求職者を企業とマッチングさせて、なるべく多くの利益を出さないといけない事情があります。

そのため、求職者の条件に合った企業が見つからない場合は、他の求職者を優先するために登録をお断りするケースがあるのです。

SNSなどの口コミをみる限りでは、以下のような人が断られやすい傾向にあるようです。

このように、人によっては求人を紹介してもらえないケースがあることは、利用前にあらかじめ知っておいた方が良いでしょう。

２．それでもマイナビエージェントが選ばれる3つの理由

マイナビエージェントは他の転職エージェントに劣る部分もありますが、それでも多くの転職者に利用されています。

特に、20代の若い転職者からの人気は圧倒的です。

では、なぜマイナビエージェントが多くの転職者に支持されているのかというと、次の3つの理由があるからです。

理由１．アドバイザーの熱心なサポートが受けられる
理由２．第二新卒向けの求人を多く保有している
理由３．中小企業の求人も充実している

それぞれ、詳しく確認していきましょう。

理由１．アドバイザーの熱心なサポートが受けられる

マイナビエージェントは、キャリアアドバイザーのサポートが丁寧だと評判です。

これは総求人数が他の大手より少ないことも関係しており、扱っている求人が多すぎない分、求職者に対して密なコミニュケーションを取りやすい体制となっているのです。

実際に私もマイナビエージェントを利用して転職した経験がありますが、その際も非常に熱心なサポートをしてくれました。

「内定しやすい求人」よりも、今後のキャリアを考えた上で求人を選んでくれたり、「もっと他の求人も知りたい」という要望にも何度も答えてくれました。

また、面接対策や履歴書作成も、応募する企業ごとにサポートしてくれて本当にありがたかったです。

SNSでも「親身になって対応してくれた」などの口コミも多く、丁寧な対応に満足している人は私以外にもたくさんいるようです。

理由２．第二新卒向けの求人を多く保有している

マイナビエージェントは、第二新卒向けの求人が充実しています。

実際にマイナビエージェントで取り扱っている第二新卒歓迎の求人数を調査すると、公開求人と非公開求人を合わせて約5,000件見つかりました。

この数は、実は総求人数が圧倒的に多い「doda」が保有する第二新卒歓迎の求人よりも多いのです。

マイナビは就職活動で利用されることが多いので、そのままマイナビで転職活動をしようと考える第二新卒者もたくさんいます。

マイナビエージェントはそんな人たちに応えられるよう、全国各地から第二新卒向け企業を集めて、第二新卒向け求人を充実させているのです。

理由３．中小企業の求人も充実している

マイナビエージェントは、中小企業の求人も充実していることで人気です。

マイナビエージェントは全国各地に営業拠点を持ち、大企業だけでなく中小企業にも「マイナビエージェントに求人を出しませんか？」と営業活動を行なっています。

できて間もないベンチャー企業にも泥臭く営業しているので、他の転職エージェントが保有していない、優良な中小企業の求人も多数取り扱っているのです。

大企業よりも重要なポストを任せてもらいやすかったり、独自の専門性を高められる仕事を出来たり、中小企業への転職を希望する転職者も最近は増えています。

そんな転職者の希望に応えた求人も多く保有しているので、マイナビエージェントは多くの転職者に利用されています。

３．実際どうなの？マイナビエージェントの口コミ・評判まとめ

マイナビエージェントの特徴や注意点を紹介してきましたが、実際に利用した人の評価も確認しておきたいところです。

そこで、実際に私が利用した経験も踏まえながら、マイナビエージェントについて寄せられた口コミをSNSで調査してまとめました。

良い口コミだけでなく、悪い口コミも正直にまとめたので、ぜひ登録前にご確認ください。

では、順番に見ていきましょう。

マイナビエージェントの悪い評判

メールの返答が遅い

こちらは「メールの返答が遅い」という口コミです。

丁寧なサポートが話題のマイナビエージェントですが、中には対応が雑なアドバイザーもいるようです。

もし質の悪いアドバイザーに当たってしまったら、「他の担当者の話も聞いてみたいので、担当者を変えてもらいたいんですが…」と伝えるようにしてください。

少し気まずいかもしれませんが、あなたの転職に悪影響が出ないよう早めに伝えるようにしてくださいね。

登録させてもらえなかった

こちらは「登録させてもらえなかった…」という口コミです。

注意点でも解説したように、マイナビエージェントの保有する求人の条件と合わない人は、登録の時点でお断りされてしまう場合があります。

断られたら少し腹立たしく感じるかもしれませんが、紹介される求人がないことを受け止め、別の転職エージェントを探してみてください。

「職歴に自信がない…」という人向けの転職エージェントもありますので、焦る必要はありませんよ。

担当者から急かされた

こちらは「担当者から転職を急かされた」という口コミです。

内定を急かしてくるアドバイザーは質の悪い担当者が多いです。

あなたのキャリアよりも、紹介料を得ることを優先していることが態度に現れているので、そのようなアドバイザーに当たったら早めに変更を申し出るようにしてください。

熱心な対応で評判が高いマイナビエージェントですが、対応の悪いアドバイザーも中にはいるので、担当者の良し悪しも見極めながら利用してくださいね。

マイナビエージェントの良い評判

話しやすい担当者だった

こちらは「担当者が話しやすい人だった！」という口コミです。

実際に私が利用した際も、担当者が親身になって話を聞いてくれたので、希望条件や「こんな会社は紹介して欲しくない…」という素直な気持ちを正確に伝えることができました。

転職後のミスマッチを無くすためにも、マイナビエージェントのような話しやすい担当者が多い転職エージェントを活用したいですね。

おもしろい求人が多い

「マイナビエージェントは面白い求人が多い！」という口コミです。

マイナビエージェントは大手の企業だけでなく、中小企業やベンチャー企業の求人も多数集めています。

他の転職エージェントでは出会えない求人も多いので、迷っているなら登録だけでも済ませて求人を確認しておくと良いですね。

熱意のある担当者に出会えた

こちらは「担当者さんのやる気が高かった！」という口コミです。

マイナビエージェントは、口コミにもあるように「二人三脚」となって転職者を内定までサポートしてくれます。

何度も面接対策を手伝ってくれますし、応募書類も細かい点まで添削してもらえるのは本当に助かります。

やる気のある担当者さんに出会うことができれば、不安の多い転職活動にも安心して臨むことができますね。

面接対策や日程調整などが助かった！

転職活動はやるべきことが多くて大変ですが、マイナビエージェントでは求人紹介から内定後のフォローまで全てサポートしてもらえます。

仕事で忙しい人も、マイナビエージェントならば着実に転職活動を進められますよ。

４．【結論】マイナビエージェントはこんな人におすすめ

マイナビエージェントの評判や実際に私が利用した経験を踏まえて、「どんな人にマイナビエージェントはおすすめなのか」をまとめました。

多くの口コミを参考にして慎重に評価しましたので、かなり精度の高い評価になっているはずです。

ぜひ、転職エージェント選びの参考として役立ててくださいね。

マイナビエージェントは転職サポートが丁寧だと評判が高いので、入念なサポートを受けられます。

また、総求人数は少ないものの、20代向けの求人や中小企業が充実しているので、20代〜30代前半の人は登録しておくべきです。

一方で、40代以上でハイキャリアの求人を探している人は、条件に合う求人が見つかりにくいのでおすすめできません。

その場合は、中高年向けの求人を多数保有している、「リクルートエージェント」や「JACリクルートメント」を優先的に利用するべきです。

• 密の濃い転職サポートを受けたい人
• 20〜30代の転職者（特に営業・金融・エンジニア志望）
• 中小企業への転職を考えている人

こんな特徴に当てはまるなら、ぜひ登録して求人紹介を受けてみてくださいね。

マイナビエージェントは3万件以上の求人を保有していますが、それでも確認できる求人には限りがあります。

そのため、本格的に転職活動を行うならばマイナビエージェントと合わせて3〜４社の転職エージェントを併用するべきです。

では、具体的にどのように転職エージェントを併用するべきか。

また、複数の転職エージェントから情報収集できるので、転職の成功率も高まるでしょう。

なお、良い求人を紹介されなかったらすぐ退会すればいいので、気軽に登録しても大丈夫です。

まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認し、合わなければ変更！という使い方で、転職エージェントを使い倒してくださいね。

５．マイナビエージェントの登録方法と内定を得るまでの流れ

ここからは、マイナビエージェントに登録してから求人を紹介してもらうまでの流れを紹介します。

マイナビエージェントを使った転職活動の流れは、以下の4ステップです。

ステップ１．会員登録をする
ステップ２．面談する
ステップ３．求人紹介
ステップ４．応募・面接

それぞれ見ていきましょう。

ステップ１．会員登録をする

まずは「マイナビエージェント」の公式サイトを開き、会員登録を行なっていきましょう。（登録は3分程度で済みます）

「転職支援申し込み」をクリックすると、応募フォームに移ります。

個人情報と現在の職歴を画面に沿って記載していけば、申し込みは完了です。

5営業日以内に、メールまたは電話にて担当者から登録完了の連絡が届きますので、このタイミングで面談の日程を決定してください。

なお、直接会って面談することが難しい場合は電話面談も可能ですので、必ずしもオフィスまで向かう必要はありません。

ステップ２．面談する

面談では、担当者に現在の状況と紹介してほしい求人の希望を伝え、条件にあった求人を紹介してもらいます。

堅苦しい雰囲気ではありませんので、ちょっとした仕事の悩みなどもあれば、素直に担当者に打ち明けてくださいね。

面談の雰囲気は、以下の動画が参考になります。こちらは「doda」の面談風景ですが、マイナビエージェントも似たような面談が行われるので、気になる人は確認しておいてください。

なお、面談をスムーズに進めるために「履歴書」と「職務経歴書」を持っていく必要がありますので、面談日までに作成しておくようにしてください。

作成中にわからない点などがあっても、面談当日に直接担当者に質問すれば大丈夫ですよ。

ステップ３．求人紹介・応募

面談の場でそのまま求人を紹介してもらえますが、面談終了後に条件に合った求人が見つかった場合は、電話かメールで求人情報を受け取ることができます。

急な電話や何度もしつこい電話が嫌な場合は、担当者に「求人紹介はメールでお願いします」と伝えてくと良いでしょう。

気になる求人が見つかったらそのまま応募を行いますが、面接の日程調整などは全てエージェントに任せられるので手間はかかりません。

また、応募書類の作成方法や面接の対策などは担当者が熱心にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

ステップ４．面接

応募が完了したら面接を行います。

マイナビエージェントでは、事前に面接対策を入念に行なってくれるので、しっかりと練習しておけば不安なく面接に臨めるはずです。

面接が終了したら、電話・もしくはコンサルタント経由で合否の連絡が届きます。

仮に失敗してしまっても、アドバイザーが企業からフィードバックをもらってくれるので、次の面接に失敗を活かすことができますよ。